A prefeita de Ipiaú-BA, Laryssa Dias, teve um reajuste salarial de 24,07%, elevando sua remuneração de R$ 22.413,34 para R$ 27.809,00. Com isso, a renda mensal combinada da gestora e de seu esposo, Daniel Dias, atingiu o montante de R$ 40.409,50, sem considerar eventuais adicionais como férias e 13º salário.
Esse reajuste salarial foi oficializado pela Lei Municipal nº 2.555, sancionada em 28 de dezembro de 2023, que fixa os subsídios do Prefeito, Vice-Prefeito e Secretários Municipais para a Gestão Pública de 2025 a 2028. De acordo com o documento, o subsídio do Vice-Prefeito foi estabelecido em R$ 13.904,00 e o dos Secretários Municipais em R$ 13.035,00, com previsão de Revisão Geral Anual (RGA), aplicável no mesmo índice concedido aos servidores públicos do município.
Esse reajuste salarial ocorre em um contexto onde o salário mínimo nacional teve um aumento de 7,5%, passando de R$ 1.412,00 em 2024 para R$ 1.518,00 em 2025. Paralelamente, o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), que mede a inflação oficial, registrou um acumulado de 4,83% ao longo de 2024.
Os reajustes salariais no setor público são frequentemente debatidos por especialistas e pela população, especialmente no que diz respeito à transparência e à responsabilidade fiscal. A diferença entre os percentuais de reajuste para gestores públicos e para trabalhadores assalariados levanta questões sobre a equidade na distribuição de recursos, considerando a realidade econômica do município.
A declaração de bens da prefeita ao Tribunal Superior Eleitoral (TSE) em 2024 indicou que, até então, ela não possuía patrimônio registrado em seu nome. Esse dado também chama atenção dentro do debate público sobre gestão e transparência na administração municipal.
Diante desse cenário, o aumento salarial da chefe do Executivo municipal torna-se um tema de interesse para a população ipiauense, especialmente no contexto econômico atual e das condições financeiras do município. * Redação Ipiaú TV